卻因為上學期末時,有人反應,為何不改在兩天後的週一再註冊開學,就可以多出兩天的寒假,於是改成這一天是彈性放假,二月十四日註冊開學,但二月十九日再補班。
雖然我們蠻多同事都是寧可上學期末時多上一天班,也勝過二月十九日補班,雖然當時教育部局尚在研擬最後要如何實施,但有些縣巿都已直接公布實施,所以最後台北巿也就跟進了。
到了這一天,我問了我一些非教職的朋友,才發現,之前的彈性放假都是全國性的,只有這一天的放假,因為是寒假的最後一天,所以只有教育界是這樣彈性放假,一般上班族沒有寒假,所以也沒有人是這樣放的。
頓時,我只覺得好慚愧喔!
老師這個族群,真的是已經<拿太多>的<既得利益者>,偏偏身處其中的老師們,又都幾乎沒有這樣的自覺,也都拿得非常的<理所當然>。
現在,兩年一次的健康檢查補助(NT$ 3500.-),我都已經不去做了;除非是打給家長,我也幾乎都不用學校的電話了。
最近幾年我自己的體認是:老師這個族群,是最沒有<業務能力>的,換句話說,是社會中最沒有<生存能力>的。一旦有個變動,這個族群沒書可教,沒學校可上班時,絕對是最早存活不下去而最早被社會淘汰的一群。偏偏,老師這個職業又是時局最動盪不安時,才可能最後受到影響的行業。就如通貨膨脹或金融海嘯或無薪假等等,老師也是幾乎都沒受到任何的影響。
就我在學校所見,連排課也都可以看出老師們的心態,哪天上午哪天下午不能排課,領薪水中有哪個行業可以這樣要求的呢?大概也只有自由工作者可以這樣吧。
我也只能自我期許,在工作職場上,更用心的服務,讓自己在課堂上,有最高的品質;除了教學生,下班時間,也能多和家長們互動,以期達到他們的孩子/我的學生,能在大人們的引領之下,長成最好!